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延庆法院法官:钟蔚莉
全力投司法 为民赤诚心
作者:郭敏娜 李淑婷  发布时间:2018-04-09 10:22:07 打印 字号: | |
  钟蔚莉,经济学硕士,1990年进入朝阳法院工作,2017年8月担任延庆法院副院长,主管民事审判工作。自参加工作至今,钟蔚莉从事民商事审判工作27年。因较强的工作能力、爱岗敬业的工作态度与突出的工作业绩,钟蔚莉先后荣立一等功一次,二等功四次,三等功四次,获得全国优秀女法官、中国法官“十杰”、全国三八红旗手、全国巾帼建功标兵、全国模范法官、全国先进工作者等多项荣誉称号。

             公正不偏私,拒绝“金钱”案

  人情社会中,有些人总是秉持着固有观念,认为不送点礼物,不好办事。所以,部分当事人在案件未开庭审理前,总要对承办法官是否公正廉洁来个先行“试探”。

  钟蔚莉审理过一起上海某公司诉北京某公司购销合同纠纷案。被告所欠货款久拖不还,原告对于北京法官是否公平公正持有怀疑。开庭前,原告代理人专程赶到北京“公关”,打电话请吃饭被拒、找熟人去说情未果。但是他仍不死心,甚至到法院门口盯梢,打起了做“持久战”、“攻坚战”的准备。钟蔚莉告诉他:“你认为自己有理,为什么还费尽心思请客送礼?法律讲事实、讲证据。不送礼,白的变不了黑的;送了礼,黑的也变不了白的。把你自己的功课做足,安安心心地等着开庭吧!”代理人将信将疑地走了。开庭时,钟蔚莉把整个案件的法律关系、争议焦点、双方存在的问题以及利害关系清清楚楚地摆了出来,双方当事人心服口服,并当庭达成调解协议。庭审结束后,原告代理人真诚地说:“钟法官真的是清如水、硬如钢。”

  作为居中调处纠纷的法官,有时会面对一些诱惑,只有保持清正廉洁、胸怀公平正义,心中的天平才会不偏不倚,头顶上方的国徽才会熠熠生辉。对此,钟蔚莉深有感触:“人民群众对法院的信任是日积月累建立起来的。一旦某个法官或某件案子存在污点,这份信任就会大打折扣。作为人民法官,我们必须用高度的自律来守护这一份来之不易的信任。”

            重法理讲人性,让当事人心服口服

  担任延庆法院副院长后,钟蔚莉严格落实院庭长办案相关规定,坚守在审判一线,办理各种民事案件。

  在近期审理的一起离婚案件中,原告是妻子,要求被告将两人居住的宅子分一半给她;被告则主张宅院是自己的婚前房产,故不同意分割。看到被告态度坚决,考虑到离婚后很可能无处栖身,原告当庭耍闹,先是摔了自己的手机,随后倒在地上蹬腿打滚,导致庭审无法正常进行。钟蔚莉见状大声说道:“你这样胡搅蛮缠,你儿子知道了会怎么想?”原来,钟蔚莉在庭审前就已经了解到原被告二人有一个正在读大学的儿子,是他们的心头肉。听到“儿子”二字,原告安静了下来。接着,钟蔚莉借助亲情这一“神器”,让被告拨通了儿子的电话。她拿着手机向对方讲述了庭审情况,并请他做父母的思想工作。当接过手机的原告听到儿子说,“妈您放心,不管法院怎么判,您都是我亲妈。您老了,我养您!”原告感动得热泪盈眶,当庭表示不再主张宅院。庭审结束后,原告走到钟蔚莉面前说:“钟法官,您解开了我的心结!谢谢您让我知道我有一个这么好的儿子。”

  事后,钟蔚莉总结道,很多当事人根本不懂法。如果法官只是强调依法判决,当然公正,却显得不近人情。激化后的矛盾会掩盖掉人性的美好,如果在审判过程中善于挖掘人性的闪光点,使当事人自我觉悟,他们才会对审判结果更加地心服口服。

               注重调解,情理结合化怒气

  在工作中,有“灭火队”之称的钟蔚莉,处理的大多是疑难、复杂案件。这些案件诉讼时间较长、当事人积怨较深,处理稍有不当,就可能激化矛盾。钟蔚莉曾经夜间调解过一起超过审限3个月未结,最后转到她手里的经济纠纷案件。

  一家个体工商户起诉北京某公司,要求该公司归还货款,双方之前互相指责,丝毫没有协商的意思。经过走访调查,钟蔚莉了解到双方此前有过十几年的业务往来,原告老板还曾在被告公司担任副总。一路走来,他们相互扶持、相互帮助才成就了彼此今天的事业,之所以打官司是因为账务没有处理好,最后伤了感情,为了争一口气,双方对簿堂上。钟蔚莉打电话请他们到法院调解,互相怨怒的两人都声称白天没空、要调就晚上。当事人的搪塞之言,本以为钟蔚莉会就此作罢,没想到她真的将调解安排到了晚上。调解时,钟蔚莉与怒气未消的两人聊起了创业之初的往事。双方想到过去,感慨不已,才发现闹到这种境地,两人都有责任。“你们十几年的合作关系,建立起来的信任和情谊多么可贵。因为账没算清就一拍两散、反目成仇,值得吗?”钟蔚莉的话让两人豁然开朗,双方不再意气用事,最终握手言和。被告公司负责人流着泪说:“钟法官,我听您的!您说怎么调就怎么调。”

  最终,130万元的债务纠纷以被告给付原告10万元调解结案。虽然该案涉诉标的额与实际调解结果相差悬殊,但是原被告双方皆服。忆及此案,钟蔚莉感慨:“当他们冰释前嫌,眼含热泪握着我的手表达感激之情时,我感受到了身为法官的无上荣光。那一瞬间,更加坚定了我司法为民的信仰。”

                 培训评比,助力干警内强素质

  审判是一项专业性极强的工作,为提升民事审判部门干警的法律法规适用能力、审判实务能力,每周五的上午,钟蔚莉都会抽出时间,组织他们开展审判业务专项培训,督促干警们认真学习最新法律法规和司法解释,更新法律知识结构和知识储备;并结合自己多年来积累的审判经验,回答干警们请教的多种疑难问题。

  每周的培训内容都紧密围绕民事审判前沿的专题策略及动态解读,从房屋买卖合同纠纷、第三人撤销之诉到《民法总则》前沿问题讲解等,所讲内容紧贴办案实务,实用性、针对性强,深受干警的喜爱和欢迎。用干警们的话来说就是:“听钟院长的课,就是吃了审判工作的定心丸。这周听了课,下周审案时更加地底气十足!”

  为调动民事审判部门各位干警的工作积极性、表彰优秀干警,形成“比学赶超”、“争先创优”的良好氛围,钟蔚莉每月组织开展“文书标兵”、“结案标兵”、“最佳审判团队”评比活动。评比后,邀请获奖干警进行文书撰写、多结案和团队建设方面经验交流,助力干警们积极摸索提高审判质效的新思路、新方法。

  在审判工作之余,钟蔚莉主动挑起法治调宣的担子,利用她在审判工作中掌握的典型案例、发现的问题,撰写了多篇学术论文与调研课题,并发表于《法律适用》、《审判前沿》、《中国审判》等重要核心期刊,并获得调宣成果一等奖、优秀奖等集体与个人多项奖。此外,钟蔚莉还注重调宣人才的培养,选拔写作热情高、调宣兴趣浓的年轻干警与取得一定调宣成果的调宣骨干一起组成调宣小组,投标全市法院重点调研课题,编纂了《民事办案指导手册》及28类常见民事案件的要素表和庭审笔录模板。

  一直以来,钟蔚莉都重视发扬北京法院“传帮带”的优良传统,她把这种传承称为“老法官的责任”。任延庆区法院副院长后,除了定期组织培训评比与调宣小组研讨外,她还促成延庆法院与北京联合大学合作共建,双方就诉前调解展开了有益的探索。

  “不要等明天,明天太遥远,今天就行动!”钟蔚莉一直按照她最喜欢的这句话来严格要求自己,不拖拉、不迟疑,今日事、今日毕。在当事人与同事们的眼中,令她忙碌了27年、让她时刻准备“行动”的审判工作,有意义、有价值。
责任编辑:梅玉兰